Vom Papier in die Köpfe und Herzen der Mitarbeiter – von der Arbeit mit unseren ITARICON-Werten, Handlungs- und Führungsmaximen
In seinem jüngsten Blogbeitrag hat Martin Wanitschke den Prozess der Ausarbeitung und das Zusammenwirken von Unternehmenswerten, Handlungs- und Führungsmaximen beschrieben. Nach ihrer Formulierung galt es, sie allen Mitarbeitern zugänglich zu […]